Zusammenarbeit

Rollen

Festlegung und Erweiterung


Aktion

 

Setze ich gerne die erste Aktion?

 

Reagiere ich gerne?

 

 

Rollen

 

 

Wem als Mitspieler traue ich / weise ich welche Rolle gerne / ungerne zu?

 

Wer kann ‚Hintergrund‘? Wer sichert ab? Wen schicke ich vor?

 

Gibt es feste Rollen?

 

Gibt es die Rolle, keiner ‚Kategorie‘ zuordenbar zu sein?

 

Individualitäts-, Nischenpflege?

 

Bin ich erleichtert/ enttäuscht, eine bestimmte Rolle nicht zugetraut/

 

zugewiesen zu bekommen?

 

 

Verhärtete Konflikte

 

Wo gibt es keinen Spielraum mehr?

 

Keine Bewegungsmöglichkeit. Wie ineinander verkantet.



Empathie

Gespür für sich und Andere


Weiß ich, was ich will? Weiß ich, was ich kann? Weiß ich, wie's mir geht?

Weiß ich, was du willst? Weiß ich, was du kannst? Weiß ich, wie's dir geht?

Will ich das überhaupt wissen?

 

Kann ich einen 'geeigneten Zeitpunkt' einschätzen?

 



Resonanz

Durchlässigkeit, Geben und Nehmen

Interaktion

 

Welche Steuerung der Interaktion ist nötig?

 

Sind die Beteiligten gleichberechtigt?

 

Wie kann ich mich abstimmen?

 

Wie komme ich ins Spiel?

 

Wie komme ich wieder raus?

 

 

Geben und Nehmen

 

Kann ich Unterstützung anbieten / annehmen?

 

Lasse ich mir helfen? Helfe ich?

 

Nehme ich Ermunterung auf? Sende ich Ermunterung aus?

 

Können wir voneinander profitieren? Uns ergänzen?

 

Stehen wir uns im Weg? Behindern wir uns?

 

 

Nähe und Distanz

 

Lasse ich andere an mich heran?

 

Möchte ich nahbar/ unnahbar sein?

 

Wird die Nähe / das Vertrauen gegen mich verwendet?



Zugehörigkeit und Individualität

Überschneidungen und getrennte Bereiche

Individualität

Was ist mein Bereich? Wen lasse ich Einblick nehmen? Von wem schütze ich meinen Bereich?

Will ich einer 'Kategorie' zuordenbar sein?

Will ich einen eigenen Bereich, eine ganz eigene Nische haben?

 

Zugehörigkeit

Wodurch erlebe ich, ein Teil eines Ganzen / einer Gruppe zu sein?

Erlebe ich Individualität innerhalb der Gruppe / des Teams?